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大阪府熊取町/若者就労支援で有給インターンシップ

印刷用ページを表示する 掲載日:2009年6月29日

大阪府熊取町/若者就労支援で有給インターンシップ

町は今月から、若者の就労支援として、求職中の町民2人を臨時職員として採用する「熊取町有給インターンシップ」を始めた。正規職員の経験や職業能力を身に付ける機会がなかった町民に、行政実務を通して学んだことを今後の民間企業等への就職に役立ててもらうことが目的。

採用の対象になるのは、①15歳以上34歳以下②独身③高等学校や大学、予備校等に通学していない④正規社員を希望―などの条件を満たした町民。勤務内容は一般事務の補助で、採用された臨時職員は、就職活動の予定に合わせて有給・特別休暇を取得することができる。任用期間は最長で2010年3月末まで。

町が、ホームページや広報誌などで臨時職員の募集を告知したところ、19人からの応募があった。そのため、希望者を対象に抽選で任用順を決め、就職決定等で臨時職員枠に欠員が生じた場合などに順次任用していく。来年度以降の実施については、今後の取組み状況などを検討して決定する。